Desde la preparación de remuneraciones hasta la centralización contable — acompañamos a empresas y emprendedores con asesoría personalizada, oportuna y 24/7.
A comienzos del año 2012, detectamos que el mercado estaba saturado de ofertas que buscaban externalizar únicamente el pago de remuneraciones, sin un mercado objetivo claro.
Por eso creamos RemuLab: un servicio orientado no solo al pago de remuneraciones, sino también a la capacitación y orientación del empleador en temas laborales y previsionales.
Prestamos servicios a empresas que recién comienzan o a quienes necesitan contratar trabajadoras de casa particular, con un asesor disponible las 24 horas.
Como padres de familia, trabajadores y emprendedores, sabemos la importancia de contar con asesoría personalizada y oportuna. Incluso si no contratas nuestros servicios, esta página es un recurso para ti.
Cubrimos el ciclo completo de la gestión de personas para que tú te concentres en tu negocio.
Preparación y cálculo completo de sueldos, descuentos legales y beneficios conforme a la normativa vigente.
Entrega de la centralización contable de remuneraciones para facilitar el registro y control financiero.
Elaboración y revisión de modelos de contrato para distintos tipos de trabajadores y jornadas.
Asesoría integral para contratación, derechos y obligaciones en el marco de la Ley N° 20.786.
Orientación en normativa laboral, previsional y tributaria para empleadores y trabajadores.
Evaluación de desempeño, indicadores y herramientas para una gestión eficiente del capital humano.
Apoyo en la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Modelamiento, seguimiento y optimización del costo de personas mediante análisis de datos y proyecciones.
Accede directamente a los trámites y guías que más necesitas en gestión laboral.
Calcula sueldos, descuentos legales y días de vacaciones de forma rápida y precisa.
Calcula el sueldo líquido a pagar según AFP, salud, impuesto único y otros descuentos legales.
Calcula el costo total de contratar una trabajadora de casa particular, incluyendo cotizaciones y beneficios.
Determina los días adicionales de vacaciones según antigüedad y empleadores anteriores (Art. 68 CT).
Valores de referencia para la gestión de remuneraciones.
| AFP | Comisión | Total |
|---|---|---|
| UNO | 0,46% | 10,46% |
| Modelo | 0,58% | 10,58% |
| PlanVital | 1,16% | 11,16% |
| Hábitat | 1,27% | 11,27% |
| Capital | 1,44% | 11,44% |
| Cuprum | 1,44% | 11,44% |
| Provida | 1,45% | 11,45% |
| Tramo | Monto ($) |
|---|---|
| Tramo A | $10.844 |
| Tramo B | $6.655 |
| Tramo C | $2.104 |
| Tramo D | $0 |
Jurisprudencia, cambios normativos y guías para empleadores y trabajadores.
¿Tienes dudas laborales o quieres conocer nuestros servicios? Estamos aquí para ayudarte.